HISTORIA EN BREVE
- Cada vez existen más empleadores que ofrecen beneficios para las mascotas de sus trabajadores; dichos beneficiospueden usarse para el cuidado de las mascotas mientras los empleados están en el trabajo
- Estos beneficios o estipendios mensuales para mascotas se pueden usar para contratar a un paseador diario de perros o para inscribir a tu mascota en una guardería para perros
- Otro beneficio que cada vez es más popular en los trabajos es la licencia de paternidad por mascota, la cual ofrece tiempo libre con goce de sueldo a los nuevos dueños de mascotas para ayudar en el proceso de transición y adaptación
- Algunas ideas atractivas para los dueños de mascotas que quieren pasar más tiempo con sus mascotas son los horarios flexibles y las semanas laborales de cuatro días, al igual que las oficinas que aceptan mascotas
- Algunas empresas también han implementado los días remunerados por el duelo de mascotas para apoyar a los empleados que han perdido a una mascota
Por la Dra. Karen Shaw Becker
Durante la pandemia, muchas personas se acostumbraron a trabajar desde casa y, como resultado, adoptaron mascotas. Ahora, los empleadores intentan atraer a sus trabajadores para que regresen a la oficina, pero muchos se niegan debido a los miembros peludos de su familia, ya que se acostumbraron a estar juntos todo el día.
Los "estipendios para cachorros" son un resultado natural, y cada vez existen más empleadores que les ofrecen a los trabajadores estos viáticos para sus mascotas y que pueden usar para cuidarlas mientras están fuera. Estos estipendios mensuales se pueden usar para contratar a un paseador diario de perros o para inscribir a tu mascota en una guardería específica para su especie.
“Las personas adquirieron mascotas cuando estuvieron en aislamiento y es difícil pasar de estar con ellas las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a dejarlas solas durante ocho horas cuando estás en la oficina; en especial, si no te has separado de tu cachorro desde hace dos años”, dijo Jeanniey Walden, jefa oficial de innovación del DailyPay, para CBS MoneyWatch.
"Será una cantidad fija cada mes que puedes gastar como quieras. Puedes contratar a un paseador de perros o a un cuidador de gatos para que vaya a tu casa o lleve a tu mascota a la guardería".
Los empleadores ofrecen beneficios para mascotas para atraer a trabajadores
Además de los estipendios, existe otro beneficio para mascotas el cual se ha vuelto muy popular y es la "licencia de paternidad por mascota". Este beneficio ofrece tiempo libre remunerado para los nuevos dueños de mascotas, lo que les ayuda durante el proceso de transición y adaptación. De acuerdo con CBS News, alrededor de 400 empleadores ofrecían licencias de paternidad a los empleados en el sitio de búsqueda de empleo Adzuna.
El fabricante de cerveza BrewDog, con sedes en el Reino Unido y en los Estados Unidos, afirma ser la primera compañía en todo el mundo en ofrecer la licencia de paternidad por mascota. Desde febrero de 2017 que se creó esta prestación, debido a una sugerencia de los empleados, existen al menos 140 empleados que la han aprovechado. La licencia de paternidad por mascota de BrewDog le ofrece a todo el personal que acaba de adoptar un cachorro o un perro de rescate, una semana con goce de sueldo.
Fiona Hunter, jefa de personal en BrewDog, dijo para el sitio web Employee Benefits: "A simple vista parecía algo divertido, pero [la] realidad es que descubrimos que marcaría una diferencia tangible en el bienestar de nuestro equipo. Los perros están en el centro de todo lo que hacemos como empresa". El beneficio también está destinado a apoyar diferentes objetivos de estilo de vida en su lugar de trabajo. Hunter explicó:
"Casi todo nuestro personal de trabajo está compuesto por personas muy jóvenes que tal vez no han llegado a la etapa de formar familias, pero si quieren llevar una vida familiar.
En esta era moderna, el concepto de unidad familiar cambió tanto que tenemos que pensar lo que significa la familia para las personas. Esa idea tradicional de mamá, papá e hijos ya no es la misma para todos".
Petplan, proveedor de seguros para mascotas más grande del mundo con sede en el Reino Unido, ofrece un beneficio de paternidad por mascota similar a sus empleados, pero aún es muy raro. Una investigación de Petplan descubrió que solo alrededor del 5 % de los dueños de mascotas han recibido tiempo libre remunerado para cuidar a una nueva mascota.
Aumenta el número de oficinas que aceptan mascotas
Algunas ideas atractivas para los dueños de mascotas que quieren pasar más tiempo con sus mascotas son los horarios flexibles y las semanas laborales de cuatro días, al igual que las oficinas que aceptan mascotas. En una encuesta de más de 1000 empleados realizada por LiveCareer, el 52 % dijo que los beneficios y las políticas amigables con las mascotas eran importantes para considerar dónde trabajar, y el 49 % dijo que un entorno amigable con las mascotas podría convencerlos de aceptar una oferta de trabajo.
En general, tener mascotas en el lugar de trabajo es una experiencia positiva para el 76% de los empleados, y la investigación descubrió que las mascotas pueden hacer que las personas se sientan más tranquilas además de bajar la presión arterial, lo que ofrece beneficios tanto para la salud del corazón como para el comportamiento.
De hecho, tener mascotas en la oficina ofrece un ambiente más relajado y menos estrés laboral, según los empleados, mientras que otros sintieron que mejoró el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, alivió los sentimientos de culpa por dejar una mascota en casa y mejoró la salud mental de la mascota. El 78 % de los empleados también dijo que les gustaría que se implementara la licencia de paternidad por mascota en su lugar de trabajo.
Días remunerados para enfrenar un duelo por mascotas
Debido a que las mascotas cada vez forman más parte de las familias, el dolor por la pérdida de una mascota es inmenso. Aunque muchas empresas permiten que los empleados se tomen un tiempo libre cuando muere una mascota, algunas van un paso más allá y ofrecen días remunerados por duelo de mascota como parte de los beneficios de un empleado.
Casi 1 de cada 3 dueños de mascotas dice que se siente muy triste por la muerte de su mascota durante al menos seis meses, por lo que está claro que ofrecer tiempo libre con goce de sueldo, es lo más compasivo que se puede hacer. Las empresas que ya implementaron algún tipo de día de duelo por mascotas incluyen:
- Kimpton Hotels & Restaurants, en San Francisco, que ofrece una licencia de duelo por mascotas de tres días
- Mars Inc. (algunas sucursales), que fabrica dulces y alimentos para mascotas, ofrece uno o más días de duelo por mascotas, horarios flexibles y la posibilidad de trabajar desde casa cuando muere una mascota
- VMware, una empresa de software con sede en California, ofrece días libres flexibles
- Maxwell Health, una empresa con sede en Boston que proporciona un sistema operativo para los beneficios de los empleados, también ofrece días libres flexibles
- Trupanion, una compañía de seguros para mascotas con sede en Seattle, ofrece a los empleados un día remunerado por el duelo de una mascota
Por suerte, dado que los cuidadores de mascotas constituyen una parte importante de la población, los empleadores cada vez adoptan más políticas que apoyan la propiedad de mascotas y las necesidades únicas que conlleva el cuidado de un animal, lo que beneficia a todas las personas, y a todas las mascotas, involucradas.
